社員のみなさんはご存じのとおり、本社工場(旧社屋)の2階スペースを新社員食堂にリフォームしました。単純に食事を取るための空間ではなく、自ら調理することができる機材を備えさせてもらいました。シンクや調理台、冷蔵庫、電子レンジなど料理に必要なモノはそろえていきます。そのための意見をドンドン聞かせてほしいと思います。
　さて今回、なぜこのような施設を社内に設けたのでしょうか。その理由を知り、大いに活用してもらえれば、私もうれしく思います。当社は各種加工機械などの製作会社です。それらを作るための機械や工場の設備の一点一点が会社の投資対象であり資材です。そして、一番の会社の財産は、言うまでもなく人材。恰好をつけてるわけではなく、本気で、ここでいっしょに働いてくれるみなさんが財産だと考えています。そこでは必要な投資を惜しむことはありません。
　たとえば「安全な職場環境」を作り、整えること──。安全な機械操作のための訓練や清潔な環境を作るための掃除、整理整頓、啓発活動、そのための時間を用意します。これも会社としての欠かせない投資だと考えています。
　そして「労働時間の管理」にも力を注ぎます。基本的な1日の就労時間は、現在8時間となっています。ノルマなどはもちろんありません。ただ、労働時間のなかで、自分の仕事をやり切ってもらいたいたいと願っています。「できなかったら〝 残業〟でカバーすればいい」などと、気持ちで逃げないでほしいと思います。残業が続けば、体力も集中力も維持するのは難しくなるのに違いないのです。そうした作業では製品の品質の確保は危うくなるでしょうし、何より社員みんなのケガという最悪の事態にもなりかねません。
　正規の就労時間のなかでやり切り、業後はゆっくり休んでリフレッシュし、翌日の仕事に向かう体力と気力を培う生活サイクルを一人ひとりが身につけることが大切なのです。しかし、8時間を集中して働き、自分の仕事をやり切るというのは、実際、体力が必要です。その体力を維持するのは栄養です。
　朝食は缶コーヒーですませ、お昼はコンビニの弁当、夜はガッツリいったとしても、たぶん栄養の偏りが生まれます。私の経験から、ことに朝食はしっかり取らなければ、昼まで持ちません。それ以前に仕事に向き合う気持ちも立ち上がってきづらくなります。独身でひとり暮らしの若い社員のみんなは、なかなか朝食を取るのは難しいかもしれません。早くからやっている店で食べてきたり、コンビニで買ってくるのもいいかもしれませんが、毎日のことになれば、財布にも厳しいでしょう。
　そこで一計を案じました。お昼休みでも、業後でも、自分で翌日の朝食を作っておけば安く上がるし、栄養のバランスも考えられるだろうと。みんなで作れば、それだけ食材の単価を下げることもできそうに思えます。
　こんな思いから、今回、社員食堂をプレゼントさせてもらいました。これは社員みんなの「健康」への投資です。食堂スペースはもちろん、調理設備も大いに活用し、アイデアを出し合いながら、明日の活力のための食事を楽しんでくれることを心から願っています。